✔ 对的薪酬设计，让你留人又留心

✔ 对的薪酬设计，让团队有动力向前冲

✔ 对的薪酬设计，有效降低你的营运成本

✔ 对的薪酬设计，避免你被罚高达RM 50,000的罚款

政府在今年落实2022 年劳工（修正案）法令， 根据新的修正法案，劳工法令将会约束所有签署服务契约(contract of service)的雇员，既加班费, 病假, 产假及最长工作时长有所改变等等。

要知道，员工薪资是公司最大的成本，正确的薪资计算可以保障员工，也可以确保公司无需承担法律风险。

YYC超越集团特别为老板和HR们举办了《薪资管理101》线上课程，协助老板和HR们掌握最新2022 年劳工（修正案）法令的计算方式，高效及准确地处理员工薪资。

我们还会透过各种真实案例，现场计算，让老板和HR们可以全面了解及计算该公司的薪资！

✔ 了解工资单的组成部分

✔ 提高工资单的准确性及效率

✔ 遵守2022 年劳工（修正案）法令最新薪资制度

✔ 保障员工福利及减低法律风险

✔ 了解新进员工手续及员工离职前的税务职责

1. 了解工资单的组成部分

2. 计算未完成月薪, 日薪及不同状况的工资计算

3. 提高工资单的准确性

4. 实现薪资效率

第一节：薪资的组合与减免表

第二节：如何计算不足月的薪资及各种状况的薪资

- 2022 年劳工（修正案）法令重点及更动

- 2022 年劳工（修正案）法令罚款

- 工资计算公式

- 如何计算日薪？

- 如何计算不足月薪水

- 如何计算加班费

- 如何计算各种状况的薪资 (无薪假期, 公共假期加班, 休息日加班, 临时工/兼职工薪水计算等等)

第三节：缴交与否 – 公积金，社会保险，就业保险，人力资源发展基金，就业税

课程表：

01.30 pm - 报到

02.00 pm - 培训上半场

04.00 pm - 小休

04.10 pm - 培训下半场

06.00 pm - Q&A - 课程结束

✔ 薪资操作员，

✔ 人力资源管理员，

✔ 老板

• Nizam 先生是薪酬和人力资源运营师傅
• 拥有超过 20 年的人力资源相关知识
• 他在 EPF、SOCSO、HRDF、EIS 和 LHDN 领域拥有丰富的经验。 
• Nizam 先生于 2015 年 9 月加入 Kakitangan。主要负责在 Kakitangan.com 系统的整体功能，并向客户提供咨询服务。
• 他也是HRDC认证导师。

• 主要协助Kakitangan.com线上市场发展和举办线下讲座会。
• 多次为中小企业主讲人事和Payroll会谈。
• 曾执行极限运动公司董事, 前帆板运动职业选手, 曾多次国内外比赛荣获冠亚季军名次。
• 曾就职渣打银行, 丰隆银行, 花旗银行及Digi市场部经理超过11年。

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