由于 Covid-19 病毒的出现,企业经历了艰难的动荡。
对于许多企业来说,在动荡中生存绝非易事,一些企业需要收紧开支,甚至采取裁员的措施来减少员工的开销。
在所有企业都能营业的现阶段,许多的老板们都在想政府是否会认真执行 2022 年劳工(修正案)法令,毕竟很多的企业好不容易才度过这漫长的Covid-19 管制令时代。在所有人都在等待的当儿,人力资源正部长及其副部长已公开宣布
《2022 年劳工(修订)法》将于 2023 年 1 月 1 日生效。
从公告中,我们了解到政府已准备好在明年1 月实施该法律,
作为老板的您,准备好了吗?